EDOA RECRUIT

産業構造改革を通じて
未来を創る
4人の社会人が会社で1つのパソコンを見ている画像
MESSAGE

クライアントと一緒により良い「未来」を作る、
それがイードアです

もしもあの時、違う選択をしていたら今の「未来」は無かったかもしれない。
選択した者しか知り得ない「未来」を、より良くするために私たちは存在します。
クライアント様の過去から現状までを詳細に伺い、理解した上で、
思い描く「未来」の実現のために、パートナーとして伴走させていただきます。
企業活動を進める中で生まれる様々な課題に対し、常に付き添い、共に発展し、
社会に貢献することを理念として日々精進しております。
常に変わり続ける社会において、クライアントと一緒により良い「未来」を作る、
それがイードアです。

白いスーツを着て微笑んでいる女性の画像
会社の入り口で立っている2人の男性
会社の入り口で立っている2人の男性
腕を組んで微笑んでいる男性
オフィスの中の画像
海で遠くを指差している手元の画像

PERSONALITY

イードアの行動指針

未来にコミット

principleのテキストの画像 guidanceのテキストの画像
  • 常に感謝の心を持つ
  • 利他利己の精神で行動する
  • 素直な心で向き合う
  • 前向きな自責を持つ
  • 自ら機会創出を行う
  • 主体的万策を尽くす

MEMBER
メンバー紹介

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    他社内定状態からの逆転決定。徹底的な伴走での意思決定支援——不動産領域×採用コンサルティング

    経歴:大手証券会社▶︎FC経営コンサルティング▶︎現在

    オファーが出揃った状況からの“逆転内定”。候補者の不安に寄り添いながら、大手不動産企業への転職支援を成功に導いたコンサルタント・諏訪のストーリー。表には出ない一つひとつの対話と判断の積み重ねに、イードアらしさが詰まっている。

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    物流領域を“人”の可能性で切り拓く。

    経歴:総合人材サービス会社▶︎現在

    社会の血管である物流を、人の可能性で切り拓く。労働力不足が深刻化する業界において、単なるマッチングを超えた本質的な課題解決を追求する。既存の型に捉われず、ゼロから仕組みを創り出していくコンサルタント・高根の仕事論。

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    「お客様のために」を追求した先に見えてきた、理想のキャリア像とは。

    経歴:人材系スタートアップ企業▶︎現在

    新卒で人材系スタートアップ企業へ入社し、建設・不動産業界向け転職支援から就活サービスサイトのインサイドセールスなど幅広い業務に従事。常に「お客様のために」何ができるかを考え続ける中で、手法にとらわれることなく、幅広い課題解決を行えるようになりたいという思いからイードアへ転職。現在はスタートアップ企業を中心に採用支援や組織作りなどに従事。

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    「教育者としての想い」を、確かな未来へと繋ぐ。

    経歴:地方創生ベンチャー企業▶︎現在

    条件面のマッチングだけでは測れない、教育現場のリアルや葛藤に誰よりも深く共感し、論理と感情のバランスを追求し続ける。未経験から教育チームの核へと成長したコンサルタント・斉藤。その軌跡には、正解のない問いに挑み続ける、イードアらしい「自走するプロフェッショナル」の姿がある。

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    大手不動産企業から、イードアへ転職した理由とは。

    経歴:大手不動産企業▶︎現在

    新卒で入社した大手不動産企業にて、全国3位の営業成績を残しプレイングマネージャーとして活躍。より上流の「人」や「組織づくり」に携わる事に魅力を感じてイードアへ入社。 現在は、不動産チームのリーダーとしてお客様と向き合い、採用支援や組織作りなどに従事。

  • 微笑んでいる髭を生やした男性の画像

    イードアだからこそできる「スタートアップ支援」の在り方とは。

    経歴:大手ブライダル企業▶︎現在

    大手ブライダル企業にて全国1位の営業成績を残すなど活躍。より本質的な課題解決をしたいという思いからイードアへジョイン。事業部部長としてスタートアップ企業のお客様と向き合い、人材をはじめとした様々なソリューションで課題解決に従事。

  • SNS

    公式Instagram

    イードアのメンバーやカルチャーを紹介する
    ここでしか見れないオリジナルコンテンツを発信しています。



    PROCESS
    選考プロセス

    • STEP

      応募・書類選考

      ご提出いただいた書類を拝見いたします。これまでのご経験やスキル、想いなどから弊社の価値観にマッチいただけそうか確認いたします。

    • STEP

      一次面接

      採用担当とお会いいただきます。弊社の会社説明をさせていただき、ご経験やスキル、ご転職理由などをお伺いいたします。

    • STEP

      二次面接

      弊社代表とお会いいただきます。仕事に対する価値観や将来のキャリアビジョンなどを中心にお話を伺います。

    • STEP

      最終面接

      配属先の部長、もしくはシニアメンバーにお会いいただきます。
      入社後の業務内容や働く環境などをお話しいたします。

    • STEP

      内定・入社

      ご入社意思が固まりましたら入社承諾書をご提出ください。

    DOCUMENT
    会社説明資料

    JOBS
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