不動産領域 | HRコンサルタント
仕事概要
期待する役割
採用支援を起点として、不動産経営における最重要課題である「組織の硬直化」や「属人性」に切り込む経営者折衝を行います。日々の経営課題を深くヒアリングし、解決すべきイシューに基づいた人材戦略や、仕組み化に向けたコンサルティングメニューを提案・実行します。
具体的な業務内容
・不動産デベロッパー・仲介・管理会社等の経営層に対するアプローチ
・「売れる仕組み」を作るための組織設計および人材要件の定義
・営業組織の強化やDX推進を担う人材の紹介・コンサルティング
・戦略的なプレゼン資料の作成
・導入後の定着支援およびプロジェクトの品質管理
応募要件
【必須】
・不動産業界での在籍経験2年以上（投資用不動産など売買仲介経験歓迎）
【歓迎】
・業用不動産仲介営業や不動産仕入営業など、法人向けの営業経験
・自分主体でアウトバウンド的に営業したご経験
・目標達成率100%前後を継続的に維持したご経験（再現性のあるアプローチ）
学歴
大学卒業以上
勤務地
※転勤なし
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
選考内容
面接回数：3回
面接回数は変更になる場合があります。筆記試験を行うケースがあります。
募集要項
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雇用形態
正社員
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試用期間
有(3ヶ月)
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就業時間
■定時間 09:30 ～ 18:30
■残業：有
■休憩時間：60分 -
休日
年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 -
給与
■想定年収：450万円～700万円（上限年収は成績手当込み）
■固定残業代：有
月30時間相当分の固定残業代として、月5.8万円（年収400万円の場合）～を月給に含んで支給。
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う。
(その他)
通勤手当、住宅手当
出張手当、書籍購入費補助制度
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給与改定
年2回
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通勤手当
会社規定に基づき支給
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各種保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金