事業内容
地域×イノベーション支援
地域主導のイノベーション・エコシステム構築
人口減少や経済衰退など地域の課題にアプローチすべく、地域のハブとなり価値を創出。
自走型の地域創生に向けた「地域×イノベーション」の提案、支援をいたします。
ASSIGNMENT
こんな課題はありませんか？
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ASSIGNMENT
地域特性を活かした新規事業を生み出せない。
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継続的なイノベーション創出の仕組みがない。
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地域企業の強みの活かし方が分からない。
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ASSIGNMENT
地方進出の糸口が掴めない。
単発で終わらず、継続的にイノベーションの流れが生み出されるよう、地域課題をベースとした
地域参加型のオープンイノベーション戦略を提案いたします。各地域の特性を踏まえつつ、「人」と「企業」の価値を最大化します。
OVERVIEW
事業詳細
各領域の未来のイノベーションを志す地域内外企業や支援期間、行政などが集い、共創する場を運営し、コミュニティ形成を支援いたします。
地域と融合するイノベーション拠点の開発ノウハウを保有しており、地域で活躍される方、ワーケーションを活用した地方進出を検討する企業などが共創できるスペースのコンセプトづくり・運営に向けたコンサルティングを行います。
地方進出/全国展開を検討しているベンチャー・スタートアップ企業が地方/地域の特性を活かし、事業発展をするための戦略の紹介や支援をいたします。
CASE
事例のご紹介
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「NINNO イノベーターの人事部」モデル構築支援 − 経済産業省「令和6年度 地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金」｜新潟県新潟県では、県内における開業率の低さから創業支援に力を入れていた。その結果、スタートアップ企業やITベンチャー企業の創出は進みつつあったが、事業成長のための知見や経験を持つ「人材」の不足という課題が浮かび始めていた。また、地域を支える地場中小企業においても、DX戦略を推進するための「人材」が不足している状況だった。 こうした現状を踏まえ、イードア新潟支社*は木山産業株式会社・新潟県と連携し、経済産業省「令和6年度 地域の中堅・中核企業の経営力向上支援事業補助金（通称：地域の人事部）」を申請。「NINNO* イノベーターの人事部」を立ち上げ、県内の産官学と連携した、企業の成長を支える人材の採用・育成プラットフォームの構築に乗り出した。 -
地域DX人材の“芽”を育む高専連携モデル創出支援−Ent-X「地域DXエバンジェリスト創出プログラム」｜長岡工業高等専門学校様長岡工業高等専門学校（以下、長岡高専）は、「地域社会に貢献できる起業家精神を持った人材の育成」を目的としたプログラム創出を目指し、一般財団法人三菱みらい育成財団（以下、三菱みらい育成財団）に助成金を申請しており、「地域×イノベーション」を基軸とした支援に実績を持つイードアが共同申請者として参画。地域企業と高専生をつなぎ、地域課題の解決に挑む新たなアントレプレナーシップモデルの構築に挑戦する運びとなった。 -
若手人材の「地域定着」を、まちぐるみで育てる─燕市「TSUBAME EMPOWERMENT DAY」| 新潟県燕市新潟県燕市において、市内企業に勤める若手社員を対象に、合同研修「TSUBAME EMPOWERMENT DAY」を開催。入社3年程度の社員を対象とした本イベントは、さまざまな燕市企業の立場からの意見交流を通じた「燕市へのロイヤリティ向上」、「燕市の愛着に紐づいた業務への従事の促進」、さらに「働く意欲の醸成」や「早期離職の低減」を図る場として設立された。
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